使命如北辰，指引前行
愿景似燈塔，照亮航程
當(dāng)文化源自團(tuán)隊(duì)的耕耘
踐行起來，一定力有千鈞
—— 致心中有夢(mèng)、腳下有路的新綸人
新綸科技站在新材料領(lǐng)域的朝陽賽道，為抓住時(shí)代發(fā)展機(jī)遇實(shí)現(xiàn)騰飛，點(diǎn)燃每個(gè)新綸人的激情和夢(mèng)想，提升組織能力，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2021年7月，新綸科技正式啟動(dòng)“新綸文化共識(shí)與建設(shè)項(xiàng)目”，項(xiàng)目通過“文化共創(chuàng)共識(shí)、思維模式提煉、踐行文化理念”三個(gè)維度和文化變革五個(gè)階段實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值觀的“刷新”。
為了統(tǒng)一文化認(rèn)知，自上而下重塑“新綸之魂”，2021年7月17日-18日，由新綸科技中高層參與的“共啟愿景——新綸文化共創(chuàng)工作坊”在深圳舉辦。
工作坊伊始，新綸科技副總裁李洪亮解讀了本次項(xiàng)目對(duì)新綸發(fā)展的重大意義。匯聚最核心的一群人，以夢(mèng)為馬，以終為始，共創(chuàng)新綸之道。隨后，新綸學(xué)苑負(fù)責(zé)人余丹介紹了新綸科技人才發(fā)展策略，強(qiáng)調(diào)人才是實(shí)現(xiàn)新綸戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵要素，學(xué)苑核心意義就是為新綸的騰飛輸送人才，用人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，也將推動(dòng)文化的落地。
文化賦能 共識(shí)共創(chuàng)
首先，趙老師借用“投射卡片”工具，請(qǐng)各小組分享了自己對(duì)于文化的理解。再通過標(biāo)桿企業(yè)案例學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)管理者分享過往從業(yè)企業(yè)優(yōu)秀文化，用他山之石，“刷新”了大家對(duì)文化認(rèn)知，達(dá)成了對(duì)文化的理解同頻，以此開啟了為期兩天一夜的新綸文化共創(chuàng)之旅。
崢嶸歲月 基因解碼
通過觀看《黨百年》紀(jì)錄片片段，從黨的百年歷史中，鏈接到大家對(duì)新綸崢嶸歲月的回顧。作為資深新綸人李洪亮，深情講述了自新綸成立以來的業(yè)務(wù)與文化的脈絡(luò)演變，開啟全員對(duì)新綸昨天和今天的探討，解碼新綸基因，總結(jié)過往思考未來。
使命驅(qū)動(dòng) 共筑愿景
結(jié)合公司面臨的挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略方向等背景進(jìn)行深入思考，各小組用3D建模勾畫新綸的未來，進(jìn)而共創(chuàng)新綸的使命和愿景。全員結(jié)合過往經(jīng)歷，各組以未來藍(lán)圖分享了各自創(chuàng)想的新綸使命和愿景，群策群力，初步形成了共識(shí)。
直面真相 共譜未來
圍繞新綸使命與愿景的共識(shí)，共創(chuàng)可以實(shí)現(xiàn)新綸愿景的價(jià)值觀。通過“齊眉棍”團(tuán)隊(duì)協(xié)作體驗(yàn)，燃起大家對(duì)當(dāng)下現(xiàn)狀的破局思考，直面業(yè)務(wù)發(fā)展的可提升點(diǎn)，聚焦問題，凝聚人心，共創(chuàng)了價(jià)值觀及其定義、聯(lián)系，深化了對(duì)使命和愿景的理解，夯實(shí)了對(duì)新綸未來發(fā)展的信心。
最后，新綸科技總裁廖垚勉勵(lì)全員，希望大家能以企業(yè)家精神與高度責(zé)任感，滿懷激情，開拓創(chuàng)新，成就客戶，挑戰(zhàn)不可能，做到真信、真懂、真干，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)情懷。
共啟愿景
這是一場(chǎng)極有意義的文化共創(chuàng)之旅，將潛移默化地影響每個(gè)管理者，并引領(lǐng)新綸人上下同欲，力出一孔，共啟愿景，共創(chuàng)未來，為新綸的騰飛塑魂聚力。
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